لكي يتمكن الإنسان من حب عمله وإتقانه لابد من إتباع عدة خطوات على رأسها اختيار الشخص للمجال المناسب والأحب إليه، الذي يرغب في العمل فيه، وعدم إتباع أراء الناس أو الأقارب بخصوص ذلك المجال . أو إعطاء الناس الحق في تحديد مسارك ، فعندما يتبع الشخص أراء الناس و القيام بعمل يرضونه دون رضى الشخص المعني بالأمر. يجعله هذا شخص غير مسؤول، لا يتقن عمله نظرا لعدم حبه و إقتناعه بذلك العمل .
فالحياة المهنية تعتبر جزءًا هامًا من حياة الإنسان، إذ يقضي الكثيرون أكثر من ثلث أوقاتهم في العمل. وقد يعاني العديد من الأشخاص من عدم الرضا عن وظائفهم والشعور بالملل والإحباط، مما يؤثر سلبًا على حياتهم الشخصية والمهنية. ومن هنا تأتي أهمية حب الوظيفة، فهو يعزز الإنتاجية والإبداع ويجعل العمل أكثر متعة وإشباعًا للحاجات النفسية.
يعتبر حب الوظيفة علاقة عاطفية مثل أي علاقة أخرى، وهو يتطلب العناية والتفاني والتفاعل المتبادل بين الشخص وعمله. ولكن كيف يمكن للشخص أن يحب وظيفته؟ فيما يلي بعض الأسرار للارتباط العاطفي الناجح مع عملك:
البحث عن تحديات جديدة:
يمكن أن يساعد البحث عن تحديات جديدة ومختلفة في الحفاظ على الحماس والاندفاع في العمل. فعندما يواجه الشخص تحديات ويتعلم أشياء جديدة، فإنه يشعر بالإنجاز والارتياح.
محاربة الملل:
يمكن أن يكون الشعور بالملل من أسباب كره بعض الوظائف إلى درجة أنك قد تجد نفسك نائمًا، وقد يكون السبب عدم وجود مهام لإنجازها، أو لأن طبيعة العمل نفسها مملة.
خذ استراحة:
شرط أن تكون قصيرة, وتناول الوجبات الصحية الخفيفة في الصباح تحديداً، لا تُثقل المعدة بوجبات دهنية لأنها متعبة وتشعرك بالكسل.
تقبل الوظيفة:
فتقبل المرء عمله، وممارسته بجد وإجتهاد، تجعلنا نشعر بأهميته.
ممارسة موهبة: إذا كانت لديك موهبة تتمتع بها وتكون سعيدًا عند ممارستها، حاول أن تدمجها مع عملك سيساعدك هذا كثيرًا فى أن تتقبل عملك وتستمتع به، ستكون سعيدًا.
التقرب من زملاء العمل:
وإكتساب محبتهم والضحك معهم هذا يجعلك شخص غير مستاء من العمل .
لا تأخذ الأمور بشكل شخصيّ:
لا يستحق الكثيرون أن تستنزف طاقتك معهم، فزميلك السلبي أو الثرثار سيضيع وقتك وجهدك، ويقلل من إنجازك، وفي حال حاول أحدهم أن يدخلك في حوار قد يعود عليك بالسوء، فكن متحفظاً وتجنب أن تبادله الحديث..
التقرب من رب العمل أو المدير:
وذلك من خلال مجموعة من الأعمال التي تثير إنتباهه وإنبهاره بقدراتك. فقد يعتقد البعض أن رئيس العمل لا يحتاج لصديق أو صاحب، لكن هذا مفهوم خاطئ، فرئيس العمل يتعرض لضغط وقلق مثله كمثل باقي الموظفين، وهنا يأتي دورك والذي يبدأ بمعرفة ضغوطات رئيسك والتحديات التي تواجهه، وتحاول عرض عليه الحلول بشكل مناسب بدون تعدٍ على صلاحيته.حاول أيضاً أن تكون حلقة الوصل بين زملائك في المكتب وبين الرئيس.
و في الأخير يجب العلم بوجود العديد من الأشخاص الذين يتمنون الحصول على تلك الوظيفة بأي حال، على الرغم من أنّها قد لا تكون مثالية لكنها مناسبة في الوقت الحالي. إضافة إلى أنك إذا قررت أن تحب وظيفتك سوف تحبها،وإذا قررت أن تكرهها ستكرهها ،هذا يعود إلى اختيارك.
