تعتبر سلامة الموظفين من الأولويات الهامة في أي مؤسسة أو شركة، فهي تعكس الاهتمام بصحة وسلامة العاملين وتؤثر على كفاءة العمل والإنتاجية والإستمرارية. ولضمان سلامة الموظفين، يجب وضع إستراتيجية عمل فعالة تركز على العناصر التالية:
تقييم المخاطر وتحديدها:
حيث يتم تحديد المخاطر المحتملة التي قد يواجهها الموظفين، يتم وضع خطط واضحة للتعامل معها. يمكن استخدام تقنيات مثل تحليل المخاطر وتقييم الأثر على الصحة والسلامة لتحديد المخاطر المحتملة وتحديد الإجراءات الواجب اتخاذها للوقاية منها.
إعداد برامج تدريبية:
وذلك لأنها تساعد الموظفين على فهم المخاطر التي يتعرضون لها وتعليمهم الإجراءات الصحيحة للتعامل معها. يجب توفير التدريبات المناسبة للموظفين الجدد وتوفير التدريبات الدورية للموظفين الحاليين، حتى يتمكنوا من تحديث معرفتهم وتطوير مهاراتهم في مجال السلامة والصحة المهنية.
التوعية والتثقيف:
يجب تعزيز الوعي بالسلامة والصحة المهنية بين جميع الموظفين وتثقيفهم حول المخاطر التي قد يواجهونها في مكان العمل.
توفير الإمكانيات الضرورية:
توفير الإمكانيات الضرورية للموظفين، مثل المعدات الواجبة استخدامها، والملابس الواقية، والأدوات اللازمة للحد من المخاطر. يجب الاهتمام بصيانة المعدات وتحديثها بشكل دوري، وتوفير الأدوات الواجب استخدامها للحد من المخاطر.
تصميم البيئة العملية:
يجب تصميم بيئة العمل بشكل مناسب لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين. يجب الاهتمام بتصميم المنشآت والمباني، وتوفير الإضاءة والتهوية المناسبة، وتحديد الأماكن الآمنة للتخزين والتعامل مع المواد الخطرة.
تحديد الخطورة وتقييم المخاطر:
يجب تحديد الخطورة وتقييم المخاطر المحتملة في بيئة العمل، وتوفير الأدوات والتجهيزات الواجب استخدامها للحد من المخاطر.
الالتزام بالقوانين واللوائح:
يجب أن تحرص المؤسسة على الالتزام بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
توفير الإمكانيات والمعدات اللازمة:
يجب توفير المعدات والأدوات الواجب استخدامها للحد من المخاطر المحتملة، وتوفير المستلزمات الواجب استخدامها للتخلص من المخاطر الناتجة عن العمل.
الإشراف والمراقبة:
يجب توفير الإشراف والمراقبة اللازمة للتأكد من تنفيذ الموظفين للإجراءات الآمنة والتزامهم بالقواعد واللوائح وعدم مخالفتهم للأوامر.
الإبلاغ والتسجيل:
يجب توفير وسائل الإبلاغ والتسجيل لتسجيل المخاطر والحوادث والإصابات، وتحليلها لتقييم التحسينات المطلوبة.
باختصار، لتطوير استراتيجية عمل تهتم بسلامة الموظفين، يجب تحليل المخاطر وتحديد الإجراءات الوقائية اللازمة، وتوفير برامج التدريب المناسبة، وتوفير الإمكانيات الضرورية للحد من المخاطر.
